為總結經驗成績，查找工作不足，7月23日上午，交通實業公司組織召開2019年上半年部門工作總結會議，公司及駕考中心領導班子成員、本部中層以上管理人員參會。
會議聽取了各部門、駕考中心上半年工作情況及下半年工作計劃的匯報，并由主要領導和分管領導逐一進行工作點評。
在充分肯定各部門和駕考中心上半年工作成效的基礎上，會議要求，面對工作任務繁重、專業人才較為缺乏、安全風險居高不下、駕考政策變動較大等挑戰，公司各部門、駕考中心要敢于擔當，重抓落實，下半年重點抓好以下四個方面：一是完善制度建設，加快建成權責明晰、全面高效的管理體系，嚴抓制度落實，確保制度行之有效；二是穩定駕考主營業務，加快新考場建設進度，同時積極推進新項目，拓展業務范圍；三是重視人才引進和培養，通過培訓和“傳幫帶”等方式提升員工業務技能，打造專業高效的人才隊伍；四是結合集團35周年慶和公司5周年慶活動，培育企業文化，增強隊伍凝聚力和向心力。